Théo startet som lærling i Megapiksel etter å ha fått et inntrykk av et byrå med høyt tempo og stor variasjon i oppdragene. Allerede før oppstart var det nettopp bredden som skilte seg ut.
– Før jeg begynte her, fikk jeg inntrykk av at det skjedde mye forskjellig. Mange ulike typer produksjoner og mye variasjon. Det virket som et sted der man ikke bare gjør én ting, sier Théo.
Bratt læringskurve
Overgangen fra skole til arbeidsliv ble raskt merkbar. Ikke nødvendigvis på tempoet, men på hvor mye ny kunnskap som måtte på plass.
– Det som overrasket meg mest i starten, var hvor lite jeg egentlig kunne. Jeg visste for eksempel ikke hva LOG var før jeg startet her.
Selv om han hadde med seg grunnleggende kunnskap fra videregående, ble forskjellen på teori og praksis tydelig.
– Jeg lærte en del på skolen, men tempoet her er noe helt annet. Det jeg brukte lang tid på på skolen, følte jeg at jeg fikk praktisk erfaring med på bare et par uker i Megapiksel. Når du jobber med ekte kunder og faktiske leveranser, lærer du fort.
Fikk ansvar tidlig
Allerede etter kort tid i bedriften fikk Théo ansvar på egen hånd.
– Jeg skulle egentlig bare være med og se på under en shoot, men endte med å ta hele oppdraget selv. Da hadde jeg jobbet her i rundt to uker.
Det opplevdes som både utfordrende og nyttig.
– Det er litt skummelt å få ansvar så tidlig. Du vil ikke gjøre feil, verken for kunden eller for bedriften. Samtidig lærer du ekstremt mye av det.
Ingen like dager
Hverdagen som lærling i Megapiksel beskrives som alt annet enn forutsigbar.
– Jeg har egentlig ingen typiske arbeidsdager. Noen uker er det mange shoots og mye filming, andre uker er det mer rolig med redigering og etterarbeid. Det varierer hele tiden.
Variasjonen trekkes frem som en viktig del av læringen.
– Det gjør at man får jobbe med mye forskjellig og lærer fort.
Rom for kreativitet og tilbakemeldinger
Som lærling opplever Théo å bli involvert i både produksjon og idéarbeid.
– Vi diskuterer ofte hvordan ting kan filmes, hvilke vinkler som fungerer, og hvordan uttrykket bør være. Det er rom for å komme med forslag og tanker.
Oppfølgingen fra kollegaer beskriver han som tilgjengelig og ærlig.
– Jeg spør mye om tilbakemeldinger, og det får jeg. Hva som kunne vært gjort annerledes, eller hva som fungerte bra. Det er veldig lærerikt.
Kultur og utvikling
Kulturen i Megapiksel beskriver Théo som avslappet, men profesjonell.
– Vi tuller mye internt, men er seriøse med kunder og tar jobben på alvor. Det er lav terskel for å spørre og prøve seg frem.
Tiden som lærling har også bidratt til et klarere bilde av veien videre.
– Før var jeg ganske usikker på hva jeg ville gjøre. Nå har jeg funnet ut at dette er noe jeg har lyst til å jobbe med videre i noen år.
Bygger portefølje
I tillegg til kompetanse har læretiden gitt konkrete resultater.
– Jeg føler at jeg bygger en portefølje jeg faktisk kan bruke videre. Jeg har mange bilder og produksjoner jeg er stolt av, og som viser utviklingen min.
Lærlingtiden oppsummert
Hvis han skal oppsummere læretiden med tre ord, er svaret klart:
– Lærerik. Intens. Spennende.
Og om han vil anbefale Megapiksel som lærlingplass?
– Absolutt. Hvis du har lyst til å lære mye, jobbe med mange ulike typer oppdrag og få ansvar tidlig, er dette et veldig bra sted å starte.
